ANALISI SUCCESS INSIGHTS®

COS’E'?

Questa analisi è un test professionale compilabili direttamente online. E’ il più diffuso al mondo e trova la sua attendibilità nella più grande raccolta di dati statistici presenti sul mercato Italiano ed Internazionale.

Dopo il compilamento restituisce un report completo che fa emergere in maniera sistematica i punti di forza e le aree di miglioramento, le attitudini e le motivazioni dell’individuo.

"Valuta COME e PERCHÈ ognuno di noi svolge la propria attività professionale, quali sono le motivazioni che ci guidano e come queste si traducono in comportamenti."

Analisi SUCCESS INSIGHTS® identifica e analizza :

• Competenze
• Preferenze comportamentali
• Motivazioni
• Richieste della posizione

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COSA POSSO OTTENERE DA QUESTE ANALISI PER LA MIA ATTIVITA’?

• ANALISI DEL POSTO DI LAVORO IDEALE: Le analisi SUCCESS INSIGHTS permettono di chiarire quali sono le caratteristiche comportamentali indispensabili che dovrebbe possedere chi occupa un determinato posto di lavoro: gestione dei problemi e delle sfide, i rapporti con gli altri e influenza su di essi, il metodo di lavoro e costanza, i rapporti con le strutture e le regole..

• CHECK UP ORGANIZZATIVO: Definire il profilo ideale di singoli RUOLI AZIENDALI, così da creare un BENCHMARK di riferimento dell’organizzazione ideale è una delle possibili applicazioni delle analisi SUCCESS INSIGHTS. Utilizzando il benchmark è possibile valutare la conformità delle proprie risorse e in questo modo definire se esistono dei gap formativi da colmare al fine di esprimere al meglio le potenzialità individuali verso il raggiungimento di obiettivi condivisi..

• “CRUSCOTTO”: Le analisi SUCCESS INSIGHTS permettono di elaborare un cruscotto attraverso l’analisi dello stile di leadership dei responsabili nei confronti del team e dello stile di comunicazione utilizzato; vengono evidenziate le linee guida per migliorare e ottimizzare entrambi gli aspetti potenziando il TEAM SPIRIT, la collaborazione proattiva e il raggiungimento di risultati..

• ANALISI DEL TEAM: Affinché una squadra sia efficace e raggiunga gli obiettivi di team prefissati  è necessario avere un valido supporto nella definizione delle caratteristiche dei suoi membri. Le analisi SUCCESS INSIGHTS permettono di definire la posizione dei singoli componenti del Team all’interno della “ruota del team”, verificarne la composizione, gli stili di leadership e le eventuali disfunzioni comportamentali e motivazionali per ottimizzare la cooperazione, la comunicazione ed i risultati..

• CHECK-UP ESIGENZE FORMATIVE: Le analisi SUCCESS INSIGHTS identificano e definiscono il profilo della risorsa (hard skill e soft skill) utile per delineare i percorsi formativi (individuali e di team) necessari a valorizzare le competenze ed a colmare i gap comunicazionali e comportamentali..

• PERCORSI DI CARRIERA e DI CRESCITA: Il dettagliato livello di analisi degli strumenti SUCCESS INSIGHTS permette di analizzare il profilo del candidato per definire in relazione agli obiettivi di carriera le esigenze formative..

• SUPPORTO ALLA VENDITA: Grazie a metodi semplici ed efficaci le analisi SUCCESS INSIGHTS individuano nell’individuo le competenze di vendita. L’ obiettivo  è quello di imparare a captare le caratteristiche del proprio interlocutore con l’obiettivo di comunicare con un linguaggio affine alle sue predisposizioni..

• GESTIONE DI COLLABORATORI: comprendere le caratteristiche dei propri collaboratori per saper adottare uno stile di leadership e motivazionale ottimale per ottenere  il massimo di efficacia ed efficienza è uno degli obiettivi delle analisi SUCCESS INSIGHTS..

• COACHING: Le analisi SUCCESS INSIGHTS® sono un’ottima base per progettare programmi di coaching e sviluppo dei collaboratori. Agendo sull’autoconsapevolezza e l’autoefficacia personale, facilita l’espressione e lo sviluppo delle potenzialità. Partendo da questo presupposto è facilmente comprensibile come le analisi SUCCESS INSIGHTS® accompagnano questo processo di cambiamento (A tal proposito risultano maggiormente indicate le versioni PLUS)..

• SELEZIONE: Le analisi SUCCESS INSIGHTS® sono inoltre un valido supporto nella ricerca e selezione del personale. Permettono di identificare le caratteristiche chiave che il nuovo collaboratore deve possedere e da qui individuare l’idoneità a ricoprire il ruolo richiesto. Avere in fase di selezione uno strumento diagnostico cui affidarsi permette di eliminare i tipici errori relazionali e di percezione. Ogni individuo è  capace di rivestire e ottenere il massimo svolgendo attività con specifiche caratteristiche ed è bene scoprirle prima dell’inserimento effettivo in azienda. È  importante capire cosa una persona si aspetta dalla professione, non solo in termini di attività ma anche di cultura aziendale e di valori.

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QUANTI TIPI DI ANALISI ESISTONO?

ANALISI DEL POTENZIALE ( 3 VERSIONI ): fornisce informazioni sulle attitudini, sui punti di forza, sulle aree di miglioramento, sulle preferenze comportamentali di una persona.

• È adatta a tutti i collaboratori e ai responsabili di reparto.
• È adatta al top management.
• È adatta ai venditori.

ANALISI DEL POSTO DI LAVORO: definisce i requisiti comportamentali necessari per ricoprire una determinata posizione.

ANALISI DI: INTERESSI, ATTEGGIAMENTI E VALORI PERSONALI: fornisce informazioni sui valori e sulle motivazioni di una persona.

ANALISI DELLE MOTIVAZIONI: fornisce informazioni sui valori e sulle motivazioni di una persona. Contiene spunti per lo sviluppo personale. Versione utilizzabile in formazione e coaching.

ANALISI DELLE CAPACITA’ DI VENDITA: fornisce un’analisi obiettiva del grado di conoscenza delle competenze chiave per gestire i sette più importanti elementi della vendita – dall’acquisizione di clienti alla conclusione della trattativa.

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Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’art. 13, D. Lgs. 30 Giugno 2003 n. 196

In osservanza a quanto previsto dal D. Lgs. 30 Giugno 2003 n. 196, Le forniamo le informazioni dovute in ordine alle finalità e modalità di trattamento dei Suoi dati personali, nonché l’ambito di comunicazione e diffusione degli stessi, alla natura dei dati in nostro possesso e del loro conferimento.

Vi informiamo esplicitamente che i Vostri dati inseriti on-line vengono trattati / salvati su un server situato negli Stati Uniti.

Finalità del trattamento

Il trattamento dei Suoi dati personali viene effettuato ai fini di un’analisi delle Sue attitudini in ambito lavorativo.

Modalità di trattamento

Il trattamento verrà effettuato con l’ausilio di moderni sistemi informatici e ad opera di soggetti appositamente incaricati.

Ambito di comunicazione e diffusione

I Suoi dati comuni, oggetto del trattamento, potranno essere in seguito comunicati :

• per inviarLe eventuali comunicazioni in merito ad attività di formazione, di marketing

Natura del conferimento

Lei potrà far valere i propri diritti come espressi dall’art. 7, 8, 9 e 10 del D. Lgs. 30 Giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al titolare ( oppure al responsabile, se nominato) del trattamento.

Ha diritto di ottenere l’indicazione:

• dell’origine dei dati personali;
• delle finalità e modalità di trattamento;
• della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l’ausilio di strumenti elettronici
• degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell’art. 5, comma 2;
• dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venire a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati

Ha diritto di ottenere:

• l’aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l’integrazione dei dati;
• la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli per cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
• l’attestazione che le operazioni di cui sopra sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato. Ha diritto di opporsi, in tutto o in parte
• per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che la riguardano, ancorchè pertinenti allo scopo della raccolta;
• al trattamento di dati personali che la riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.

il titolare dei trattamenti è GNV Group, nella persona del suo rappresentante legale, Gaetano-Nino Vitolla

Siamo spiacenti ma senza l’autorizzazione al trattamento dei Suoi dati personali non Le é possibile compilare le analisi SUCCESS INSIGHTS

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GNV Group™ è un’azienda che opera in ambito consulenziale come supporto in tutte le aree di intervento riguardanti le Human Resources.

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Promuoviamo uno sviluppo strategico del personale grazie all’utilizzo degli strumenti diagnostici SUCCESS INSIGHTS®.

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Le analisi SUCCESS INSIGHTS® vengono usate a livello internazionale per la definizione del profilo ideale di collaboratori e di potenziali dirigenti. Ad esempio l’analisi Leadership check, base degli strumenti Success Insights, si pone l’obiettivo di definire comportamenti, atteggiamenti e valori dei collaboratori o dei candidati ad una specifica professione, creando così le premesse per un processo di selezione ottimale e per integrazione efficace dei membri al’interno del team.
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